مقالات مشابهة
أظهرت دراسة جديدة مثيرة للقلق أن الممرضات والفنيين الصحيين والعاملين في مجال دعم الرعاية الصحية يواجهون خطر الانتحار بشكل أكبر من عامة سكان الولايات المتحدة.
وأشار الباحثون إلى أن هؤلاء العمال يضطرون إلى أداء مهام مرهقة أثناء رعاية المرضى وإدارة أعباء العمل الثقيلة، مع القليل من السيطرة على نتائج المرضى.
ليس هذا فحسب، بل إن “أدوار العلاقة بين العاملين في مجال الرعاية الصحية غالبًا ما تتميز بأنها تتمتع بنوع من الإنجاز العالي وسمات شخصية مثالية أو قهرية يمكن أن تجعلهم مخلصين بشكل مفرط لعملهم ويواجهون صعوبة في أخذ إجازة”، كما ذكرت الدراسة أولاً. المؤلف الدكتور مارك أولفسون، أستاذ في قسم الطب النفسي بجامعة كولومبيا. “وكل هذا يمكن أن يساهم في ضعف الرعاية الذاتية ويؤخر إدراكهم للحاجة إلى المساعدة. هناك أيضًا الكثير من الوصمة المستمرة حول رعاية الصحة العقلية.”
الدراسة نشرت في 26 سبتمبر في مجلة الجمعية الطبية الأمريكية،، نظرت إلى مجموعة تمثيلية على المستوى الوطني تضم أكثر من 1.8 مليون بالغ تتراوح أعمارهم بين 26 عامًا وما فوق في البيانات التي امتدت من عام 2008 حتى عام 2019.
تم تقسيم العاملين في مجال الرعاية الصحية إلى ست مجموعات – الأطباء، والممرضات المسجلات، وغيرهم من ممارسي الرعاية الصحية الذين يشخصون أو يعالجون، والفنيين الصحيين، والعاملين في مجال دعم الرعاية الصحية، والعاملين في مجال الصحة الاجتماعية/السلوكية – وتم مقارنتهم بالعاملين غير العاملين في مجال الرعاية الصحية.
وأظهر تحليل البيانات أن العاملين في مجال دعم الرعاية الصحية والممرضين المسجلين والفنيين الصحيين كانوا أكثر عرضة للوفاة بسبب الانتحار من غير العاملين في مجال الرعاية الصحية. وفي الوقت نفسه، كانت معدلات انتحار الأطباء مماثلة تقريبًا لتلك الموجودة في عموم السكان، بمعدلات انتحار سنوية موحدة تبلغ 13 لكل 100 ألف شخص. كما وجد التقرير أن العمل في مجال الرعاية الصحية يرتبط بقوة أكبر بمخاطر الانتحار بين العاملات.
في بحث سابق، وجد أولفسون أيضًا أن الممرضات المسجلات والأخصائيين الاجتماعيين وغيرهم من العاملين في مجال الصحة السلوكية معرضون بشكل أكبر لخطر الوفاة بسبب جرعات زائدة من المخدرات مقارنة بالعاملين غير العاملين في مجال الرعاية الصحية.
وقد تناولت الدراسات السابقة الصحة العقلية بين الأطباء، لكن هذه الدراسة الجديدة أشارت إلى أنه لا يُعرف سوى القليل عن الصحة العقلية لحوالي 95٪ من العاملين المتبقين في صناعة الرعاية الصحية.
ولا تتضمن الدراسة أيضًا بيانات من الوباء، الذي أدى إلى مستويات مرتفعة من التوتر والإرهاق بين العاملين في مجال الرعاية الصحية.
قال ماير بيلحسن، المدير المؤسس لمركز الإجهاد الناتج عن الصدمات والمرونة والتعافي وقسم فاينبرج في مركز الصحة السلوكية الموحد للمحاربين القدامى العسكريين وعائلاتهم، وكلاهما في نورثويل هيلث في نيويورك، إن تغيير نظام الرعاية الصحية لدعم العمال بشكل أفضل ستكون مهمة طويلة.
وقال بيليهسن، الذي لم يشارك في الدراسة: “هناك مستويات عديدة من التغيير التي يجب أن تحدث، بدءًا من المعالجة المباشرة للوصول والوصم حول الصحة العقلية إلى خلق بيئات داعمة ومزودة بالموارد الكافية، مع تركيز أقل على متطلبات الإنتاجية”. .
بالإضافة إلى ذلك، قال إن “المزيد من التركيز على تمكين العاملين في مجال الرعاية الصحية ليكونوا قادرين على تقديم الرعاية السريرية التي يريدونها، بطريقة يشعرون أنها تحترم أيضًا قدرتهم على الاستقلالية” من شأنه أن يساعد.
أما بالنسبة لما يمكن أن يفعله أحباء العاملين في مجال الرعاية الصحية، فقال بيلحسن إنه من المهم “الانتباه إلى التغيرات في عواطف الأحباء وسلوكياتهم ومزاجهم، ولا تأخذ الأمر باستخفاف إذا كنت تشك في أن شخصًا ما يعاني من تغيير في حالته العقلية”. صحة.
وأضاف: “تأكد من التواصل وطرح الأسئلة حول كيفية أداء الشخص، بما في ذلك الشعور بالارتياح عند السؤال المباشر عما إذا كان شخص ما يفكر في الانتحار”. “إذا كان الأمر كذلك، قم بربطها بالموارد التي يمكن أن تساعد.”
