الضغوطات المرتبطة بالوظيفة مرتبطة بزيادة خطر الإصابة بأمراض القلب التاجية لدى الرجال

السطر العلوي:

الرجال الذين يتعرضون إما للضغوط المرتبطة بالعمل أو عدم التوازن بين الجهد الذي يبذلونه والمكافآت التي يجنونها في العمل لديهم خطر متزايد بنسبة 50٪ للإصابة بأمراض القلب التاجية (CHD)، وأولئك الذين يواجهون كلا الضغطين لديهم خطر مضاعف مقارنة بزملائهم. أظهر بحث جديد أن الأشخاص لا يعانون من هذه الضغوطات. وأشار الباحثون إلى أن النتائج لدى النساء لم تكن حاسمة، مما يشير إلى وجود علاقة أكثر تعقيدا بين هذه العوامل.

المنهجية:

• تشير الأدلة إلى أن الضغوطات النفسية الاجتماعية في العمل، بدءًا من الضغط الوظيفي المرتبط بمستوى الطلب والتحكم في عبء العمل ومسؤوليات اتخاذ القرار، وعدم توازن الجهد والمكافأة (ERI) في مجالات مثل الراتب والترقية والاستقرار الوظيفي، تزيد من خطر الإصابة بأمراض القلب التاجية. مع احتمال أن يكون تأثير كلا النوعين من الضغوطات معًا ضارًا بشكل خاص.

• الدراسة، التي شملت 6465 مشاركًا في مكون القلب والأوعية الدموية في PROQ، وهي مجموعة كندية محتملة من العمال ذوي الياقات البيضاء الذين كانوا في البداية خاليين من أمراض القلب والأوعية الدموية، بمتوسط ​​عمر 45 عامًا، قدّرت أن التأثير المنفصل والمشترك للضغط الوظيفي وERI على الإصابة بأمراض القلب التاجية.

• استخدم الباحثون استبيان محتوى الوظيفة لتقييم المتطلبات النفسية والتحكم الوظيفي؛ تدابير مختلفة ومقاييس لتحديد ضغط العمل، والمكافأة، والجهد المبذول في العمل؛ ومجموع كل من الجهد والمكافأة لحساب نسبة ERI.

• وقاموا بتقييم أمراض القلب التاجية باستخدام قواعد البيانات الطبية والإدارية وخوارزمية تم التحقق من صحتها من خلال السجلات الطبية.

يبعد:

• وبعد متابعة متوسطة مدتها 18.7 عامًا، كان هناك 571 و265 حالة إصابة بأمراض القلب التاجية بين الرجال والنساء على التوالي.

• كان الرجال الذين يعانون من ضغوط العمل أو ERI أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب التاجية بنسبة 49٪ (نسبة الخطر [HR]، 1.49؛ 95% CI، 1.07-2.09)، وهو تقدير مماثل لتقدير العديد من عوامل خطر نمط الحياة للإصابة بأمراض القلب التاجية.

• كان لدى العمال الذكور الذين يواجهون كلاً من الضغط الوظيفي وERI زيادة في خطر الإصابة بأمراض القلب التاجية بنسبة 103٪ (HR، 2.03؛ 95٪ CI، 1.38-2.97)، وهو ما يشبه زيادة المخاطر المرتبطة بالسمنة.

• كانت الجمعيات قوية في التكيف مع التعديلات الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية والنفسية والاجتماعية والشخصية وأحداث الحياة المجهدة والعوامل الطبية الحيوية ونمط الحياة.

• بين النساء، كانت النتائج غير حاسمة لأن CIs كانت واسعة بما يكفي لتشمل كلاً من التأثيرات الوقائية والضارة، مما يشير إلى أن هناك حاجة إلى مزيد من البحث في التفاعل المعقد بين الضغوطات المختلفة وصحة قلب المرأة.

في التمرين:

كتب المؤلفون: “يجب استخدام الأساليب التكاملية ومتعددة التخصصات لمعالجة الضغوطات النفسية والاجتماعية في العمل”، مضيفين أن هذا يتضمن “تجاوز السلوكيات الفردية التقليدية القابلة للتعديل” ويجب أن يشمل “استراتيجيات الوقاية القائمة على السكان مع الأخذ في الاعتبار كل من الفرد وبيئة عمله”. “.

مصدر:

محددات:

كان هناك خطر على جمعيات الصدفة بسبب الاختبارات المتعددة. ربما تغير التعرض على مدار الدراسة. ربما أدى استخدام قواعد البيانات الطبية لتعريف حدث أمراض القلب التاجية إلى سوء التصنيف والتقليل من تقدير النتائج. يقتصر مجتمع الدراسة على العاملين ذوي الياقات البيضاء.

لمزيد من الأخبار، تابع ميدسكيب على الفيسبوك، X (المعروف سابقًا باسم تويتر)والانستغرام واليوتيوب