يمكن للأشخاص الذين ليس لديهم عقد عمل آمن أن يقللوا من خطر الوفاة المبكرة بنسبة 20 في المائة إذا حصلوا على عمل دائم، وفقا لدراسة أجراها معهد كارولينسكا ونشرت في مجلة مجلة علم الأوبئة وصحة المجتمع التقارير. ووفقا للباحثين، تشير النتائج إلى أن الأمن الوظيفي في سوق العمل السويدي بحاجة إلى التحسن.
العمالة غير المستقرة هي مصطلح يستخدم لوصف الوظائف ذات العقود القصيرة (على سبيل المثال، المؤقتة)، والأجور المنخفضة والافتقار إلى النفوذ والحقوق، وكلها تؤدي إلى حياة عملية دون القدرة على التنبؤ والأمن.
وفي هذه الدراسة، قام الباحثون بفحص كيفية تأثير ذلك على خطر الوفاة.
يقول المؤلف الأخير للورقة ثيو بودين، الأستاذ المساعد في معهد الطب البيئي، معهد كارولينسكا: “هذه هي الدراسة الأولى التي تظهر أن التحول من العمل غير المستقر إلى العمل الآمن يمكن أن يقلل من خطر الوفاة”. “إنه نفس القول بأن خطر الوفاة المبكرة يكون أعلى إذا استمر الشخص في العمل في وظائف دون عقد عمل آمن.”
استخدم الباحثون بيانات التسجيل من أكثر من 250 ألف عامل في السويد تتراوح أعمارهم بين 20 و55 عامًا، تم جمعها خلال الفترة من 2005 إلى 2017. وشملت الدراسة أشخاصًا عملوا في ظل ظروف عمل غير آمنة ثم انتقلوا بعد ذلك إلى ظروف عمل آمنة.
وكان أولئك الذين تحولوا من العمل غير المستقر إلى العمل الآمن أقل عرضة للوفاة بنسبة 20%، بغض النظر عما حدث بعد ذلك، مقارنة بأولئك الذين ظلوا في وظائف غير مستقرة. وإذا ظلوا في عمل آمن لمدة 12 عاما، انخفض خطر الوفاة بنسبة 30 في المائة.
“إن استخدام قاعدة البيانات السكانية الكبيرة هذه سمح لنا بمراعاة العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر على الوفيات، مثل العمر، والأمراض الأخرى التي يمكن أن يعاني منها العمال أو التغيرات الحياتية مثل الطلاق”، تشرح نوريا ماتيلا سانتاندير، الأستاذة المساعدة في نفس المعهد و المؤلف الأول للدراسة. “بسبب الأساليب التي استخدمناها، يمكننا أن نكون متأكدين نسبيا من أن الفرق في معدل الوفيات يرجع إلى عدم استقرار العمالة وليس العوامل الفردية.”
“إن النتائج مهمة لأنها تظهر أنه يمكن تجنب معدل الوفيات المرتفع الذي لوحظ بين العمال. وإذا قمنا بتقليل عدم الاستقرار في سوق العمل، فيمكننا تجنب الوفيات المبكرة في السويد.”
يقول الدكتور ماتيلا سانتاندر أن المرحلة التالية من البحث هي دراسة الأسباب المحددة للوفيات في هذا الصدد.